Co to właściwie może być „praca na czarno”?
Odpowiedź na to pytanie da się znaleźć w Ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Mowa w niej bywa o tym, że nielegalna praca zarobkowa oznacza:
Urząd skarbowy to następny organ, jaki może wszcząć postępowanie w związku z tą sytuacją. Podmiot taki jest także zawiadomiony przez inspektora bądź będzie on dochodzić nieodprowadzanych podatków, jakie związane są z aktualnymi przepisami.
Bezpieczeństwo czy dochód pracownika
Pracownik także może mieć konsekwencje związane z „pracą na czarno”. Sytuacja taka dotyczy braku powiadomienia Urzędu Pracy, here w jakim był zarejestrowany w przeciągu 7 dni od podjęcia pracy. Grzywna nałożona na niego w oparciu o art. 119 ust. 2 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy może wynosić od 500 zł do 5 000zł. Karę określa sąd w oparciu o wniosek z kontroli inspektora.Ponadto urząd skarbowy może wezwać pracownika w celu przesłuchania go. Chodzi o uzyskanie informacji, albo zatrudniająca go firma odprowadzała podatek dochodowy za niego.
Artykuł został przygotowany przez dziennikarzy z portalu praca-cieszyn.pl.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz